La seguridad y salud en el trabajo son hoy una prioridad estratégica para empresas del sector transporte como Scania Perú. En el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, la compañía refuerza su apuesta por una gestión activa de la prevención, basada en el liderazgo cercano y en la participación constante de sus colaboradores.
Durante los últimos dos años, el número de observaciones voluntarias de riesgo creció de menos de 20 a más de 100 por mes, reflejando un cambio tangible en la cultura de prevención. A ello se suman más de 3,000 horas hombre de capacitación en temas clave como manejo defensivo, ergonomía y evaluación de riesgos, consolidando una formación continua en seguridad.
La estrategia de Scania Perú se apoya en un modelo donde cada jefe, supervisor o gerente actúa como agente de prevención, liderando desde el terreno con decisiones visibles y sostenidas. Además, campañas internas como “La seguridad es nuestra prioridad. El poder está en tus manos” buscan empoderar a todos los colaboradores para que reporten riesgos y propongan mejoras, fortaleciendo los espacios de diálogo y confianza.
En sectores como el transporte pesado y la industria automotriz, donde el riesgo es elevado, apostar por un entorno seguro no solo reduce la accidentabilidad, sino que también incrementa la productividad y mejora el clima laboral. La gestión de salud y seguridad se integra así como parte del modelo cultural y de la propuesta de valor al colaborador.
Finalmente, el compromiso de Scania Perú trasciende su operación directa, extendiéndose a su red de concesionarios, talleres y aliados. La transferencia de conocimientos y las capacitaciones conjuntas son parte esencial de un ecosistema de prevención que busca lograr impactos sostenibles, mejorando la calidad de vida de las personas y asegurando la continuidad del negocio.
